职位详情:

岗位描述:
岗位要求:
工作内容/职位描述：1、负责部门绩效考核指标的设计以及执行工作 2、负责部门培训体系的搭建以及执行工作 3、负责部门招聘工作的对接 4、负责部门其他管理事项 任职资格：1、本科以上学历，2年以上人力资源工作经验 2、熟悉绩效考核指标的相关工作 3、熟悉培训执行的相关工作 4、熟悉招聘工作的相关流程工作 5、沟通协调能力良好，可以适应较强的工作强度其他待遇：双休住宿工作餐社会保险年底分红年假期权激励
工资范围:
面议
详细待遇:
通讯补贴,员工旅游,通讯补贴,年底双薪,包住,

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